In der digitalisierten Arbeitswelt werden auch Arbeitsverträge oft nur noch hin- und hergemailt. Geht ja auch viel schneller: Digital eine Unterschrift unter das Dokument setzen, fertig. Aber ist der Arbeitsvertrag dann gültig? „Im Grundsatz ja“, sagt Peter Meyer, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin. An einen unbefristeten Arbeitsvertrag gibt es hier keine besonderen formalen Anforderungen. Befristete Verträge jedoch erfordern explizit die Schriftform. Erfüllen befristete Verträge die Erfordernisse der Schriftform nicht, ist die Befristung unwirksam und der Arbeitsvertrag unbefristet. Rechtlich noch nicht geklärt ist, ob befristete Arbeitsverträge digital mit einer elektronischen Signatur wirksam abgeschlossen werden können. dpa
Weitere interessante Beiträge:
„Quittok“ – Junge Menschen filmen sich beim Kündigen
Unter dem Hashtag #Quittok filmen sich immer mehr junge Menschen dabei, wie sie ihren Chefs mitteilen, dass sie aufhören werden.
Bildungsmesse Heilbronn: Starte hier deine Zukunft!
Anzeige
Die Heilbronner Bildungsmesse zählt zu den wichtigsten und größten Messen zur Berufsorientierung in Baden-Württemberg. Sei ein Teil davon und komm am 26. und 27. April vorbei!
Studium ohne Abitur
Ein Abitur muss nicht immer Voraussetzung für ein Studium sein. Viele qualifizieren sich auch über den Beruf für eine akademische Ausbildung.