Anzeige

Der Industriekamerahersteller IDS bietet vielfältige Jobs für Berufseinsteiger und Professionals
Mit Industriekameras stellt die IDS Imaging Development Systems GmbH seit vielen Jahren das Auge für eine große Bandbreite an technischen Lösungen bereit.
Kameras von IDS sind weltweit gefragt und finden sich u.a. in der Robotik, Medizintechnik, Landwirtschaft, Meeresforschung, Verkehrsüberwachung oder Logistik. Sie werden zunehmend zur Schlüsseltechnologie für die unaufhaltsam fortschreitende Automatisierung. Angereichert mit künstlicher Intelligenz erschließen sich für Bildverarbeitungskomponenten zusätzlich neue Anwendungsmöglichkeiten und damit neue Märkte. Das birgt großes Potential, für die ganze Branche ebenso wie für jeden einzelnen Mitarbeitenden. Wer offen für Neues ist, kann hier viel bewegen.
IDS gilt als einer der Pioniere der Bildverarbeitung und hat seit Gründung vor mehr als 25 Jahren einiges bewirkt. Das inhabergeführte Familienunternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden produziert klimaneutral und bietet ein abwechslungsreiches Umfeld, in dem die Verantwortung für Mensch und Natur zentrale Bestandteile der Unternehmensphilosophie sind.
„Nachhaltigkeit und Qualität sind uns wichtig, nicht nur bei unseren Produkten, sondern auch als Arbeitgeber. Bei uns gibt spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege sowie eine Reihe interessanter Zusatzleistungen“, erklärt IDS Personalleiter Frank Flanderka.
Gesucht werden nicht nur Professionals für alle Bereiche, sondern auch Berufseinsteiger:innen, Auszubildende und Studierende.
Weitere Informationen: de.ids-imaging.com/career-at-ids.html
Weitere interessante Beiträge:
So lassen sich Selbstzweifel zerstreuen
Erfolgreiche Menschen sucht gelegentlich das Gefühl heim, ihren Erfolg nicht verdient zu haben, nur zufällig in den Job gestolpert zu sein. Das kann man dagegen tun.
Neben dem Studium arbeiten – Das muss beachtet werden
Minijob, Nebenjob, selbstständig: Viele Studierende arbeiten nebenher. Doch dafür gibt es klare Regeln, die unter anderem Arbeitszeit und Versicherung betreffen.
Was bei der Überprüfung von Bewerbern zulässig ist
Ab zum Arzt? Manche Arbeitgeber schicken Bewerber vor einer möglichen Einstellung erst einmal zum Medizincheck.