Anzeige

Studie: Fünf Sterne für Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
Ein Global Player mit starken Wurzeln in der Region: Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG, Hersteller elektronischer und elektromechanischer Bauelemente, behauptet sich im Markt nicht zuletzt durch seine ausgeprägte Serviceorientierung. Ein ganz entscheidender Erfolgsfaktor dafür sind motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wie sehr sich Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG dafür auf verschiedenen Ebenen engagiert, bestätigt nun eine aktuelle Studie zum Thema „Unternehmen mit Zukunft“: Darin erreichte das Unternehmen mit fünf von fünf Sternen den Höchstwert. Die Redaktion der Zeitschrift Stern hatte die Studie gemeinsam mit einer Personalmarketingagentur herausgegeben. Das Ergebnis basiert auf rund 90 Fragen zu den Themenfeldern mobiles Arbeiten, Gestaltung der Arbeitszeit, strukturelle Organisation, Empowerment sowie Digitalisierung und Innovation.
„Diese Auszeichnung bestätigt, dass wir in Sachen ‚New Work‘ tatsächlich auf der Höhe der Zeit, ja sogar zukunftsweisend sind“, sagt Arnt Stumpf, Personalleiter bei Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG. „Wer mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Würth Elektronik spricht, merkt schnell, dass bei uns ein besonderer Spirit herrscht: Gegenseitige Wertschätzung und ein motivierendes Miteinander auf Augenhöhe prägen den Führungsstil und Arbeitsalltag. Eine gelebte Work-Life-Integration ist bei uns ein zentrales Unternehmensziel – so wie man sich das in einem Unternehmen mit Zukunft eben vorstellt.“
Aktuelle Stellenangebote: jobs.we-online.com
Weitere interessante Beiträge:
Berufliche Veränderung wagen
Das neue Jahr ist für viele der perfekte Zeitpunkt für einen Neuanfang – das gilt nicht nur für private Vorsätze, sondern auch für die Karriere.
Dienstplan-Ärger? Diese Rechte haben Sie im Job
Dienstpläne können eine komplexe Angelegenheit sein - und führen nicht selten zu Streit. Wer seine Rechte kennt, kann Probleme besser lösen.
Flexible Arbeitszeiten: Was Modelle wie Gleitzeit bieten
Eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, weniger Stress und ein probates Mittel gegen den Fachkräftemangel - all diese Aufgaben sollen flexible Arbeitszeitmodelle erfüllen. Ein Überblick.



