„Workation“: Mobiles Arbeiten im EU-Ausland
Workation, zu Deutsch "Arbeitsurlaub", im EU-Ausland klingt verlockend, bringt aber viele rechtliche und organisatorische Hürden mit sich, die man nicht unterschätzen sollte.
Rechtsschutz im Job: Wann lohnt sich eine Versicherung?
Juristische Streitigkeiten im Gange? Eine Rechtsschutzversicherung kann vor den finanziellen Folgen schützen.
Können Social-Media-Posts beruflich zum Problem werden?
Ein lustiger Kommentar, ein Urlaubsschnappschuss oder ein politischer Aufruf - viele Menschen teilen ihr Leben in sozialen Medien. Beruflich kann das allerdings zum Problem werden.
Krankgeschrieben: Kann der Chef eine Übergabe fordern?
Wer krankgeschrieben ist, gilt als arbeitsunfähig - kann in diesem Fall trotzdem eine Übergabe vom Arbeitnehmer verlangt werden?
Wenn Stellenabbau droht: Gehen oder bleiben?
Wenn ein Unternehmen in Schieflage gerät, lohnt es sich, früh zu gehen oder ist Abwarten die bessere Wahl? Tipps vom Fachanwalt für verschiedene Situationen.
Fünf Tipps für einen kühleren Arbeitsplatz an heißen Tagen
Sommerhitze? Am Wochenende im Freibad prima, in der Woche am Arbeitsplatz unerträglich. Fünf kleine Stellschrauben, mit denen Arbeitgeber für ein gutes "Arbeitsklima" sorgen können.
Mitarbeiterüberwachung: Darf der Arbeitgeber Chats in Teams kontrollieren?
Sich mit den Kollegen zum Kaffee oder Mittagessen verabreden und das Wochenende besprechen? Viele nutzen Dienst-Messenger auch für private Gespräche. Aber ist das aus rechtlicher Sicht zulässig?
Defizite im Job? So werden Schwächen zu Stärken
Im Berufsalltag läuft nicht immer alles glatt. Warum Selbstzweifel normal sind und welche Fragen man sich jetzt unbedingt stellen sollte.
Verschwiegenheit am Arbeitsplatz: Was muss geheim bleiben
Der Vorgesetzte nervt, die Kunden sowieso: Doch was davon darf man nach außen tragen? Und wann handelt es sich eigentlich um ein Geschäftsgeheimnis? Ein Arbeitsrechtler klärt auf.
Handynutzung am Arbeitsplatz – was ist erlaubt?
Insta, TikTok, Chats und Co.: Wann ist das private Handy am Arbeitsplatz gestattet - und wann nicht? Ein Fachanwalt erklärt, welche Regeln gelten.
