Weihnachtsfeier: Wann der Fehltritt zur Kündigung führt
Zu viel getrunken und den Chef beleidigt? Wenn man sich auf einer betrieblichen Weihnachtsfeier daneben benimmt, drohen unter Umständen arbeitsrechtliche Konsequenzen.
Jobstart ohne Arbeitsvertrag?
Ein schriftlicher Vertrag sollte eigentlich vor Start eines neuen Jobs vorliegen. Aber was tun, wenn dem nicht so ist? Muss man trotzdem am vereinbarten ersten Arbeitstag erscheinen?
Fiese Fragen im Bewerbungsgespräch
Die Frage nach dem Kinderwunsch ist der No-Go-Klassiker im Bewerbungsgespräch. Welche Fragen außerdem unzulässig sind - und wie man am besten damit umgeht.
„Workation“: Mobiles Arbeiten im EU-Ausland
Workation, zu Deutsch "Arbeitsurlaub", im EU-Ausland klingt verlockend, bringt aber viele rechtliche und organisatorische Hürden mit sich, die man nicht unterschätzen sollte.
Rechtsschutz im Job: Wann lohnt sich eine Versicherung?
Juristische Streitigkeiten im Gange? Eine Rechtsschutzversicherung kann vor den finanziellen Folgen schützen.
Können Social-Media-Posts beruflich zum Problem werden?
Ein lustiger Kommentar, ein Urlaubsschnappschuss oder ein politischer Aufruf - viele Menschen teilen ihr Leben in sozialen Medien. Beruflich kann das allerdings zum Problem werden.
Krankgeschrieben: Kann der Chef eine Übergabe fordern?
Wer krankgeschrieben ist, gilt als arbeitsunfähig - kann in diesem Fall trotzdem eine Übergabe vom Arbeitnehmer verlangt werden?
Wenn Stellenabbau droht: Gehen oder bleiben?
Wenn ein Unternehmen in Schieflage gerät, lohnt es sich, früh zu gehen oder ist Abwarten die bessere Wahl? Tipps vom Fachanwalt für verschiedene Situationen.
Fünf Tipps für einen kühleren Arbeitsplatz an heißen Tagen
Sommerhitze? Am Wochenende im Freibad prima, in der Woche am Arbeitsplatz unerträglich. Fünf kleine Stellschrauben, mit denen Arbeitgeber für ein gutes "Arbeitsklima" sorgen können.
Mitarbeiterüberwachung: Darf der Arbeitgeber Chats in Teams kontrollieren?
Sich mit den Kollegen zum Kaffee oder Mittagessen verabreden und das Wochenende besprechen? Viele nutzen Dienst-Messenger auch für private Gespräche. Aber ist das aus rechtlicher Sicht zulässig?
